在激烈的市场竞争中，不少美容企业都面临着销量下滑、业绩下滑的问题。尤其是美容行业本身员工岗位的多样性，以及岗位之间绩效提成系数的不同。选择美容院导购CRM系统进行管理，帮助解决员工管理和客户管理问题。

工作效率高，解决预约管理难题

减少繁重的人工工作量，摆脱传统的预约形式，电子化预约，快速将预约订单分配给顾客习惯的美容师，或者新顾客预约时可以推荐美容师，提高工作效率，系统化管理。同时，系统可以记录客户的喜好和过去，让每个新员工都能及时上手并提供深入的服务，最终减少工作中不必要的重复事物和心理活动，通过大数据整合信息。

管理员工、报告和激励绩效

美容行业职位多元化，包括前台、客服、美容师、顾问、店长、区域总监、市场等。但每个岗位都有职责、有绩效、有提成，管理相对冗长、费时。CRM系统可以将所有员工的管理系统化、标准化：根据不同的角色，对不同的岗位进行标准化。除了让老员工自我规范外，新员工也可以按照制度关注岗位工作，快速熟悉新员工。 落实工作责任，提高就业速度。系统本身还会分阶段生成周期性的绩效订单，鼓励美容师、营销人员和其他人员自行分析工作阶段的细节。再配合统计分析图表的智能汇总，帮助员工充分了解自己的工作进度、绩效完成表等，进而实现激励。发挥自身作用美容院管理系统，营造业务下滑的良性循环，养成良好的工作习惯，实现综合治理。

因此，面对这个互联网时代，美容行业也应该迎合时代时尚，接受改革，最大限度地提高团队效率，在提高绩效、提供好服务、拥有良好氛围的同时让员工管理变得轻松。名声。